选择行业背景很重要
最近观察了离职人群的去向。发现会跳与不会跳差距好大。
有个前端UI的同事，在即将离职的前一年转岗成为产品经理，做的是航旅业务扩展，后来离职去了一家专门做航旅支付解决方案的半国企性质公司。在这次跳槽中，行业的背景会首先被考虑。
时常在想，公司技术部从200人发展成2000人，一个极端的情况，所有人都离职出去找工作，那我与旁边的那个人有什么差别？我有什么资本让公司选择我不选择他 ？
核心竞争力的问题。
有人总结了个人核心竞争力：
学习能力强，能够在新环境中快速适应； 能够自我驱动，并给人超出期望的惊喜 etc..
我觉得对于工作了5年内的人来说，以上这些都是不大可能快速达到的，因为都是软实力，需长期培养。那么短期内，行业背景就很重要了。 行业背景我认为就是 1. 知道这个行业的通用做法 2.知道这个行业的潜规则 3,对这个行业的发展有自己的见解。
因此，那个跳槽去航旅支付公司比较合适的，因为他知道上述三点，去了新公司就成了公司赚钱的重要武器（对C类的产品几乎没利润，赔钱货，还要想着各种方法去搞营销，B类客户的才是cash cow）。如此一来，对应各个开发部门行业背景如下：
网站组：有大规模网站建设的背景
会员组：有互联网营销手段的背景和有趣的数据统计
商户组：有电子支付传统行业的解决方案（比如航旅、票务、教育等）
金融组：有金融行业的基本知识领域，对金融业务如何应用到互联网比较清楚
安全组：知道最全的互联网安全知识，知道国内最新的攻击手段和预防措施
分析下来，自己目前可以朝着银行业务发展，包括资金流转、会计账务等。另外，多了解些B类业务的解决方案。
业余如果有时间，可以多关注项目管理、产品管理方面的内容。
目前中国的形势，就是一切都往网上搬，所以各行业都在不断的创新和设计产品，因此产品的管理和设计应该会需要很多专业人才。